http://www.pszzb.com

中共磐石市委组织部   

   
党建动态 创先争优 干部工作 人才天地 基层党建 党员队伍 组工信息 工作职责
党史博览 干部档案 电教远教 自身建设 政策法规 经验交流 求贤问策 内设机构
 位置: 磐石党建 >> 干部工作 >> 营造年轻干部成长良好环境 >> 正文
 
“焦三牛窘境”带给我们的成本和收益
 更新时间:2012-2-29 10:43:51  点击数:5980
【字体: 字体颜色

  无疑,焦三牛火了,这是一个并不缺少火爆话题的年代,这次的主角是焦三牛。暂且放下事件本身的是非曲直,单从我仅有的一点经济学知识出发,盘算了一下这个事件的成本和收益。

  从“成本”角度讲,焦三牛的火爆无疑耗费了大量的社会资源。先是天涯的一则帖子放了第一炮,随之而来的是跟帖、转载、猜测、热议、拍砖、刨根问底,直到人肉搜索,用三牛同志在接受央视采访时的话说,“连他的丈母娘都被问出来了”,当然,三牛同志又说,“他现在还没有丈母娘”,可见网友们是真下了力气。网络之外,当地组织人事部门开始调查,调查之后澄清事实,上级部门介入,各大媒体跟进,广播、电视、报纸等所有传媒都开始热议,人们的眼球被迅速吸引,于是三牛同志不得不火了。从这些粗略的过程不难看出,其间耗费的人力、物力、财力、时间、精力虽然分散,但总和巨大,不可谓成本不高。

  反过来看“收益”,正所谓事不说不透,理不辩不明,如果不是因为焦三牛的火爆,我们很可能永远不熟悉古城武威那漫天的风沙,不了解西部城市人才匮乏的无奈,看不到当地组织部长那求才若渴的眼神,不知道还有一群那样的清华学子,放弃了优越的生活,毅然投身到祖国西部开发的事业中去。正是通过这种全民性的热议和争论,我们终于还给了焦三牛一个“民二代”的清白之身,懂得了那些年轻干部在艰苦环境下的奋斗艰辛,看到了当地组织部门选贤任能、唯才是举的姿态,如果说这是那些“成本”换来的“收益”的话,毕竟我们又向真理迈进了一步,值了。

  可以预见的是,伴随人事制度改革的不断深入,选人用人制度日趋透明,无谓的“成本”浪费会越来越少,随之带来的正面“收益”必将越来越大。

  善待年轻干部吧,给他们一个良好的成长环境,他们是国家的未来和希望,少拍板砖,多架梯子,少些挑剔,多些包容,少些猜忌,多些德厚,把有限的“成本”投入到对年轻干部的关心、帮助和鼓励中去,对党和人民的事业善莫大焉。

  (初秋阳)

  • 上一篇: 看待年轻干部别用“显微镜”要用“望远镜”

  • 下一篇: 没有了

  •   告诉好友   打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部

    中共磐石市委组织部 主办
    电话:(0432)5250025 E-mail:djzx@pszzb.com
    吉ICP备06006034号