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磐石市精心组织、周密安排全面启动“AB岗”试点工作
 更新时间:2013-10-21 9:18:20  点击数:11369
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为全面培养锻炼干部,提高干部队伍整体素质,有效解决干部经历单一和工作岗位任务畸轻畸重问题,提升机关效能,磐石市结合实际,精心组织,周密安排,全面启动“AB岗”试点工作。

高度重视,精心组织。被确定为“AB岗”工作试点单位后,磐石市迅速启动,召开全市市级党政班子成员和乡局级单位负责人参加的会议,进行宣传发动。为确保试点工作健康有序开展,市委组织部分别召开副县级领导干部、乡局级领导干部及中层干部座谈会,广泛征集各方面意见建议,结合实际制定《磐石市党政机关干部实行“AB岗”工作方案(试行)》,对适用范围、岗位选择要求、调配方式、方法步骤及工作措施等作出明确规定,经市委常委会议讨论并上报吉林市委组织部审核批准,在全市组织实施。

周密部署,全面实施。为保障试点工作扎实开展,取得实效,组织召开了全市试行“AB岗”工作会议,进行安排部署,明确工作时限,要求各单位结合实际制定工作方案,上报本单位跨部门设定B岗需求,组织干部提出B岗申请,安排落实单位内部“AB岗”工作。全市共有21个部门提出36个领导干部B岗需求,14个部门提出32个中层干部B岗需求,35个部门的105名领导干部提出跨部门B岗申请,16个部门的45名中层干部提出跨部门B岗申请。部门(单位)内部符合条件的中层干部和一般干部均申请了B岗。

需求结合,全部到岗。根据各单位岗位需求和干部B岗申请情况,本着岗位需求、个人申请和组织安排相结合的原则,统筹考虑需求情况,经市委市政府同意,全市共安排7名市级党政班子副职成员在党政班子中互设B岗,于1016日对接到岗,开展工作;安排13名正乡局级领导干部、35名副乡局级领导和10名科股级干部进行跨部门确定B岗,并于1018日召开对接会,现已全部到岗工作。部门内部确定B岗工作已于1020日全面完成,全市66个符合要求的乡局级单位全部实行了“AB岗”,有45名副局级领导干部、241名中层干部和334名一般干部在部门内确定B岗。

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